B! – Webinar – „Führung 4.0 – Führung in der digitalisierten Welt!“

03
Apr

Dieses Webinar richtet sich an:
Vorstände, Führungskräfte, Personalentwickler, Trainer

Der Wandel im Finanzdienstleistungssektor hat eine enorme Schubkraft. Die gesamte Branche steht vor einem gravierenden Umbruch – extrem beschleunigt durch die Digitalisierung, die Gesellschaft und die Arbeitswelt.

Was bedeutet das für Sie und Ihre Ziele? Als Anbieter von professionellen Finanzdienstleistungen ist es unerlässlich, die Mitarbeiter für Veränderungen zu gewinnen und zu begeistern. Deshalb ist eine klare Führungsstruktur, die motivational und verlässlich die Mitarbeiter einbindet, alternativlos. Dabei gilt, wer von den Mitarbeitern Qualität fordert, der muss auch Qualität in der Führung vorleben. Gleichzeitig bedeutet das auch: Wer in der Bankenwelt den professionellen digitalen Arbeitsplatz umsetzt, – der setzt auch professionelle Führungsmedien ein und diese – ebenfalls digital.

Führung 4.0 beinhaltet mehrere Stufen in der evolutionären Entwicklung im Unternehmen.

Stufe 1: Es erfolgt eine Führung nach einheitlichem Führungsselbstverständnis

Stufe 2: Schaffung eines Führungsmanagements im Sinne der Führungsaufgaben

Stufe 3: Einführung von einheitlichen Führungswerkzeugen

Stufe 4: Schaffung einer digitalen Zusammenführung der Aufgaben und professionelle, operative Umsetzung durch alle Führungskräfte. Evolutionäre digitale Weiterentwicklung aller Führungswerkzeuge und Umsetzung einer perspektivischen, reifegradorientierten, flexiblen Führung.

Ihr Nutzen:

  • Sie lernen die einzelnen Stufen von Führung 4.0 kennen
  • Sie erhalten einen Überblick, wie Sie Führung in der digitalen Welt umsetzen können. Dabei stehen klare, einheitliche und hoch professionelle Strukturen, die für Effizienz und Nachhaltigkeit sorgen, im Mittelpunkt
  • Sie erleben, wie einfach die Handhabung Ihrer Werkzeuge ist und welche Systeme zur Verfügung stehen können
  • Sie erfahren, mit welchen Angeboten die Banken!mpuls Consulting GmbH Sie und Ihr Haus bei der Implementierung und Befähigung von Menschen unterstützt.

Themen/Inhalte:

  • Das FührungsErfolgsSystem
  • Das Führungsselbstverständnis –  Struktur, Transparenz und Kompetenz  in der Führung
  • Die Führungsinstrumente (ELFI und ELFI+)

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